3月22日上午，公司機(jī)關(guān)黨支部組織召開2017年度中層正職述職述廉考核會。公司黨委副書記、副董事長張曉峰，黨委副書記榮凱，工會主席、副總經(jīng)理史呈森，財務(wù)總監(jiān)丁華松、副總經(jīng)理楊永出席會議，公司機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人，各基層單位的經(jīng)理、書記和職工代表共112人參加評議。

公司機(jī)關(guān)20名職能部門負(fù)責(zé)人及3名實體單位負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行了2017年度述職述廉，脫稿匯報了自己一年來政治理論學(xué)習(xí)、履行工作職責(zé)和遵守紀(jì)律的情況，參會人員對被考評的23名機(jī)關(guān)中層正職進(jìn)行民主測評。

機(jī)關(guān)中層正職述職述廉述責(zé)是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，公司黨委對本次考核工作非常重視，要求述職述廉對象脫稿述職述廉，時間控制在6分鐘以內(nèi)，并增加了點評及質(zhì)詢環(huán)節(jié)。

張曉峰對公司部門負(fù)責(zé)人提出七點要求：一是要愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，履行好自身職責(zé)；二是要提高工作效率、分工清晰、完善內(nèi)部考核制度；三是要提高服務(wù)質(zhì)量、對基層履行好服務(wù)、指導(dǎo)和監(jiān)督職能；四是要強(qiáng)化部門標(biāo)桿、部門形象意識；五是抓紀(jì)律需從自己做起，當(dāng)好表率；六是要重視本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)及培養(yǎng)；七是要提升與公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力。

張曉峰強(qiáng)調(diào)，2017年公司取得了一定的成績，成績的取得離不開公司機(jī)關(guān)全體干部職工的辛勤付出。2018年是公司全面提升管理品質(zhì)，強(qiáng)化發(fā)展質(zhì)量效益，堅定不移打造質(zhì)效雙百億企業(yè)的關(guān)鍵一年，公司上下必須牢記并執(zhí)行董事長在一屆二次職代會上提出的要求，堅定信心、高危求進(jìn)、矢力攻堅、使命必達(dá)，為打造質(zhì)效雙百億企業(yè)而努力奮斗。

公司工會 姜小明/報道