2016年6月27日下午，公司人力資源部召開了一場別開生面的“雙選”會。
    今年公司人力資源部改變了以前的新員工分配方式，采取在公司內(nèi)部進行“雙選”招聘會，先讓有分配名額的直管部領導依次介紹直管部的基本情況，再由人力資源部安排各個直管部的位置，面對面與新員工進行交流，最后由直管部和新員工進行雙向選擇。
    此次的“雙選”會得到了各個直管部的認可，整個招聘基本靠“搶”，如果反應慢了一秒，好的新生就被直管部帶走了。
    第八直管項目部領導班子非常重視此次“雙選”會，直管部書記林杉親自出馬介紹直管部的基本情況，并在會上與學生積極交流。今年公司分配給第八直管項目部3個學生名額，通過交談，直管部對學生的語言表達和溝通能力有了基本了解，再結(jié)合學生的簡歷，很快鎖定了3位優(yōu)秀的大學生，讓人欣喜的是，3位學生也很快的選擇了直八部，讓直管部在“雙選”會上滿意而歸。
                                    第八直管項目部 張雙玲/報道

                                   （責任編輯：白若晗）