近日,安裝公司根據公司《薪酬管理實施細則》,結合實際情況,對職工績效工資進行相應調整,績效工資在原來的基礎上增長 15%。同時,職稱津貼和執(zhí)業(yè)資格津貼等都作了相應調整。
近幾年,安裝公司生產經營規(guī)模持續(xù)擴大,盈利水平穩(wěn)步增長,按照集團有限公司和公司相關文件精神,安裝公司堅持按勞分配,及時調整職工收入結構,穩(wěn)步提高職工收入。
這次工資收入結構的調整,進一步提高了安裝公司廣大干部職工工作的積極性和主動性,使安裝公司發(fā)展更加平穩(wěn)健康。
安裝公司 王曉燕/報道