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7月1日，公司職工方代表與企業(yè)方代表組織召開了2022年《集體合同》執(zhí)行反饋會。出席會議的企業(yè)方代表由公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼、公司副總經(jīng)理楊永、人力資源部、安全監(jiān)督管理部、綜合辦公室負責人組成，職工方代表由公司工會主席冷蕊、法務部、工會辦公室負責人及五〇六、五〇七、五〇八直管部工會主席組成。反饋會上，雙方代表就2022年《集體合同》執(zhí)行情況進行反饋及協(xié)商，并達成共識：一是公司與直…

6月30日，公司副總經(jīng)理楊永帶隊公司相關(guān)職能部門負責人和基層直管部生產(chǎn)副經(jīng)理、主任工程師等項目策劃驗收小組成員，到第七直管部項目承建的云南師范大學職業(yè)技術(shù)教育實訓基地（一期）二標段建設項目進行項目整體策劃階段性驗收。項目部首先向策劃驗收小組展示了項目整體的策劃視頻，再由項目經(jīng)理對策劃執(zhí)行中的安全文明施工、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、進度管理等工作中取得的亮點進行匯報。匯報完成后在項目部管理人員帶領(lǐng)下驗收組…

6月29日下午，公司工會主席冷蕊到五〇五直管部云南省林業(yè)高級技工學校（排危）建設項目開展調(diào)研。冷蕊深入項目職工生活辦公區(qū)進行實地考察，認真聽取項目部人員組織、職工生活區(qū)、辦公區(qū)相關(guān)設施等情況。冷蕊對項目部后續(xù)工作作出安排部署：一是要加強與各方的溝通協(xié)作，確保項目建設工作正常推進；二是要關(guān)心職工生活，切實解決職工問題、保障職工生活；三是要開展多樣化活動，豐富職工業(yè)余生活?！卷椖扛艣r】云南省林業(yè)高級技…

6月29日下午，公司黨委委員、副總經(jīng)理（主持工作）付雋蒼，副總經(jīng)理楊永一行到第八直管項目部開展調(diào)研。直管部班子成員、科室負責人共計16人參加。會上，付雋蒼、楊永認真了解了直管部當前職工構(gòu)架和存在的問題，并提出工作要求：一是要認真理清直管部人員構(gòu)架，梳理清理外聘人員，加強核心人才隊伍的建設；二是市場經(jīng)營工作作為當前重點，要統(tǒng)一好職工思想，團結(jié)一致，努力拓展經(jīng)營市場；三是做好項目竣工結(jié)算工作、加大竣工…

6月29日上午，公司退休困難職工馮光先子女向公司送來“勤奮務實辦實事、排憂解難為職工”的錦旗，贊譽公司以人為本、心系職工，感謝公司工會、退管會屢次伸出援助之手。 馮光先已82歲高齡，又患有嚴重肺心病、冠心病、胃炎、腦梗等疾病，妻子患有高血壓、腦梗死、腰椎滑脫等疾病，兒子更是因為幼時生病導致智力殘疾。公司工會、退管會對馮光先一家進行精準幫扶，定期走訪慰問，竭盡所能幫助解決家庭困難，及時了解...