五〇二直管項目部積極宣傳公司發(fā)展戰略及新企業(yè)文化

2月6日，五〇二直管項目部黨支部開(kāi)展公司新企業(yè)文化體系宣貫活動(dòng)，在昆班子成員、科室負責人、項目經(jīng)理及二線(xiàn)全體管理人員參與集中學(xué)習。

黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家深入學(xué)習公司新企業(yè)文化體系，并結合直管部實(shí)際做詳細闡述，進(jìn)一步加深員工對企業(yè)文化的理解和認知，增強員工的歸屬感和認同感。通過(guò)學(xué)習宣貫公司新企業(yè)文化體系，直管部將在今后的工作中以新企業(yè)文化為引領(lǐng)，不斷提高全體干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

會(huì )議要求，一是直管部要持續推進(jìn)企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習，將學(xué)習企業(yè)文化作為一項常態(tài)化工作開(kāi)展，各項目經(jīng)理及時(shí)組織項目隊伍進(jìn)行集中學(xué)習宣貫，保證學(xué)習全覆蓋，充分營(yíng)造濃厚學(xué)習氛圍。二是全員要以學(xué)習企業(yè)文化為契機，在日常工作中能夠自覺(jué)以企業(yè)文化為導向，積極轉變工作作風(fēng)，提高團隊協(xié)作意識，激發(fā)工作熱情，增強創(chuàng )新意識與進(jìn)取精神。三是廣大干部職工要加深對企業(yè)文化體系全方位、多層次的了解，在今后的工作中將企業(yè)文化與實(shí)際工作緊密聯(lián)系，使企業(yè)文化理念入腦入心，學(xué)以致用。

（責任編輯：潘駿逸）