安一部積極宣貫公司發(fā)展戰略及新企業(yè)文化

1月22日，第一安裝直管項目部組織開(kāi)展企業(yè)文化宣貫學(xué)習交流活動(dòng)。直管部在昆班子成員、項目經(jīng)理、一、二線(xiàn)管理人員參加學(xué)習。

會(huì )上，直管部經(jīng)理向參會(huì )干部職工介紹集團對公司新班子調優(yōu)配強的新思想、新變革和新舉措，并帶領(lǐng)員工學(xué)習公司全新企業(yè)文化體系內容，黨支部書(shū)記鼓勵年輕職工在新的一年里破曉出征，乘勢篤行，主動(dòng)擔當，積極開(kāi)創(chuàng )更加美好的未來(lái)。

會(huì )議要求，一是直管部班子成員要帶領(lǐng)全體干部職工深入學(xué)習公司全新企業(yè)文化理念，學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)文化精神。二是要夯實(shí)基礎管理，圍繞項目全生命周期管控理念，抓實(shí)過(guò)程管控，提升效益利潤，打造精品工程，把“以現場(chǎng)就是市場(chǎng)立身”的經(jīng)營(yíng)理念落到實(shí)處。三是要提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，班子成員要加強團結，認準目標抓落實(shí)，壓實(shí)責任講實(shí)效，大力倡導“重一線(xiàn)、重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重公認”的選人用人導向。四是要積極響應集團“人才強企三年行動(dòng)”，加大考試取證力度，打造出一只年輕有活力、有思想有能力的骨干團隊，為公司和直管部未來(lái)發(fā)展打好人才基礎。

（責任編輯：潘駿逸）